Nachfolgeplanung – Familie und Unternehmen
Für das erfolgreiche Gelingen einer Nachfolgeplanung in einem Familienunternehmen ist die gemeinsame Planung einer Nachfolgeregelung mit allen Familienangehörigen wichtig.
Die Wirklichkeit sieht in der Regel anders aus. Gerade der erfolgreiche Unternehmer verdrängt die Möglichkeit seines Ablebens oder seines Ausscheidens aus dem Unternehmen und versäumt so möglicherweise rechtzeitige Vorsorge zu treffen, das Unternehmen in die nächste Generation zu führen.
Ein wichtiges Anliegen der Nachfolgeregelung sollte die Vermeidung von Streit zwischen den Familienmitgliedern sein. Eine erfolgreiche Nachfolgregelung spart zudem auch Geld.
Im Rahmen der Unternehmensnachfolge sind eine Reihe von Maßnahmen zu bedenken, um das Fortbestehen des Unternehmens zu sichern. An folgende Möglichkeiten ist zu denken:
- Ehevertrag
- eine stufenweise Beteiligung des Nachfolgers
- Abfindungen durch vorweggenommene Erbfolge
- Pflichtteilsverzichte
- nachfolgegünstige Unternehmensformen,
- Unternehmertestament
Gleichzeitig ist an die Versorgung der Familie und deren Absicherung durch ausreichendes Privatvermögen zu denken.
Auch für den Fall eines nicht vorhergesehenen Ausfalls, sei es durch eine Erkrankung oder einen Unfall sollte der Unternehmer durch eine sogenannte Unternehmervorsorgevollmacht rechtzeitig Vorsorge treffen, dass er für diesen Fall einen Bevollmächtigten mit den für das Unternehmen wichtigen Aufgaben betraut und die Funktionsfähigkeit des Unternehmens ohne Einschränkungen aufrecht erhalten bleibt.
Als erfahrene Rechtsanwältin berate ich Sie in allen Fragen der Nachfolgeplanung.
